Arbeitnehmer- & Lohndaten
Vorhandene Daten strukturiert erfassen, zusammenführen, plausibilisieren und für die vereinbarte Weiterbearbeitung vorbereiten.
Unterstützung anfragen → Operative Verstärkung für Insolvenzkanzleien
Sie behalten die Steuerung. Wir nehmen Ihnen die Arbeit ab.
SV ist die spezialisierte operative Einheit für personalintensive Insolvenzverfahren. Wir übernehmen klar definierte Arbeitspakete – von Arbeitnehmer- und Lohndaten über Insolvenzgeld und Vorfinanzierung bis zu Rückläufen und Statusführung. Ihre Kanzlei behält Freigaben, Entscheidungen und Mandatshoheit.
✓Kein allgemeines HR-Outsourcing: Fokus auf die operative Personalsachbearbeitung im Insolvenzverfahren – fallbezogen, klar abgegrenzt und transparent übergebbar.
Warum SV
Wir ergänzen Ihr Team – nicht Ihren Abstimmungsaufwand.
Der Unterschied liegt nicht in einem weiteren Dashboard, sondern darin, dass definierte operative Arbeit tatsächlich aus Ihrer Kanzlei herausgenommen und sauber zurückgespielt wird.
01
Konsequenter Insolvenzfokus
Keine allgemeine Personalverwaltung, sondern Prozesse rund um personalintensive Insolvenzverfahren.
02
Umsetzung statt Beratung
Wir strukturieren Daten, halten Rückläufe nach, bereiten Arbeitspakete vor und führen offene Punkte bis zur Übergabe.
03
Ihre Kanzlei bleibt führend
Scope, Freigaben und Entscheidungen bleiben bei Ihnen. SV übernimmt die definierte operative Ebene.
04
Keine Blackbox
Bearbeitungsstand, offene Punkte und Übergaben bleiben nachvollziehbar – statt in externen Prozessen zu verschwinden.
Der MehrwertMehr freie Kapazität im Kanzleiteam. Weniger operative Reibung. Ein klarer Bearbeitungsstand.
fallbezogenbundesweitklarer Scopedatensparsam
EntlastungOperative Arbeit verlässt Ihr Kanzleiteam
KontrolleSteuerung & Freigaben bleiben bei Ihnen
TransparenzOffene Punkte und Status bleiben sichtbar
SkalierungFallbezogene Kapazität bei Lastspitzen
Wenn Kapazität zum Engpass wird
Ihre Kanzlei steuert. Wir halten die operative Ebene beweglich.
Personalbezogene Aufgaben erzeugen in Insolvenzverfahren schnell hohe Taktung: Daten müssen zusammengeführt, Rückläufe nachgehalten, Unterlagen zugeordnet und offene Punkte sauber eskaliert werden.
SV übernimmt klar definierte Arbeitspakete und schafft einen nachvollziehbaren Bearbeitungsstand – ohne die rechtliche oder fachliche Verfahrenssteuerung an sich zu ziehen.
Klare Zuständigkeiten
Scope, Freigaben und Ansprechpartner werden vor Beginn eindeutig festgelegt.
Nachvollziehbarer Status
Offene Punkte, Rückläufe und Übergaben bleiben transparent und strukturiert.
Skalierbare Entlastung
Unterstützung dort, wo Personalprozesse im Verfahren operative Kapazität binden.
Leistungsspektrum
Entlastung genau dort, wo operative Arbeit entsteht.
Der konkrete Umfang wird je Verfahren festgelegt. So bleiben Verantwortlichkeiten sauber und Ihr Team behält die Verfahrenssteuerung.
Insolvenzgeld & Vorfinanzierung
Administrative Vorbereitung und operative Koordination definierter Schnittstellen zwischen Kanzlei, Unternehmen und weiteren Beteiligten.
Unterstützung anfragen →Dokumente & Rücklaufmanagement
Eingänge zuordnen, fehlende Angaben nachhalten und Vollständigkeit sowie Handlungsbedarf sichtbar führen.
Unterstützung anfragen →Status & operative Koordination
Rückfragen bündeln, Zuständigkeiten sichtbar machen und Entscheidungs- oder Freigabethemen geordnet zurückspielen.
Unterstützung anfragen →Zusammenarbeit
Ein klarer Scope macht externe Unterstützung wirklich entlastend.
Keine komplizierte Projektarchitektur. Erst Bedarf und Datenlage klären, dann Arbeitspakete und Übergaben definieren.
01
Bedarf einordnen
Verfahrensphase, Arbeitnehmerzahl, Datenlage, Fristen und aktueller Engpass.
02
Scope & Rollen festlegen
Arbeitspakete, Systeme, Zuständigkeiten, Freigaben und Datenwege werden verbindlich abgegrenzt.
03
Operativ bearbeiten
Daten und Rückläufe werden strukturiert geführt; Abweichungen und offene Punkte werden gebündelt.
04
Status sauber übergeben
Bearbeitungsstand, offene Themen und notwendige Entscheidungen werden nachvollziehbar bereitgestellt.
Datensicherheit by design
Sensible Mandatsdaten gehören nicht in ein öffentliches Formular.
Die Website ist bewusst datensparsam aufgebaut. Für die Erstaufnahme werden nur die Eckdaten erhoben, die für eine geschäftliche Kontaktaufnahme erforderlich sind.
Keine MarketingtrackerKeine Social-Pixel oder Werbetracker.
Keine externen FontsKeine unnötigen Drittanbieter-Aufrufe.
Kein DokumentenuploadKeine sensiblen Arbeitnehmerunterlagen im Erstkontakt.
Abgestimmte DatenwegeÜbertragung erst nach Rollen- und Prozessklärung.
FAQ
Was Kanzleien vor einer Beauftragung wissen wollen.
Die wichtigsten organisatorischen Fragen lassen sich bereits vor dem Erstgespräch beantworten.
Welche Aufgaben kann SV übernehmen?+
Je nach Vereinbarung unter anderem strukturierte Arbeitnehmer- und Lohndatenbearbeitung, operative Vorbereitung rund um Insolvenzgeld und Vorfinanzierung, Dokumenten- und Rücklaufmanagement sowie Status- und Schnittstellenkoordination. Der genaue Scope wird vor Beginn festgelegt.
Wie kurzfristig kann eine Unterstützung starten?+
Das hängt von Umfang, Datenlage und aktueller Kapazität ab. Im Erstgespräch klären wir deshalb insbesondere Arbeitnehmerzahl, Verfahrensphase, Fristen und gewünschtes Startdatum.
Wer behält die Verfahrenssteuerung?+
Die fachliche und rechtliche Verfahrenssteuerung verbleibt bei der beauftragenden Kanzlei beziehungsweise dem Insolvenzverwalter. SV übernimmt vereinbarte operative Arbeitspakete.
Wie werden sensible Arbeitnehmerdaten übertragen?+
Nicht über das öffentliche Kontaktformular. Der geeignete Übertragungsweg sowie Rollen, Berechtigungen und gegebenenfalls datenschutzrechtliche Vereinbarungen werden vor der Übernahme von Mandatsdaten abgestimmt.
Kann SV mit vorhandenen Kanzlei- oder Lohnsystemen arbeiten?+
Die vorhandene Systemlandschaft wird im Onboarding aufgenommen. Ob und wie eine Bearbeitung innerhalb bestehender Systeme möglich ist, wird für das jeweilige Verfahren technisch und organisatorisch abgestimmt.
Wie läuft die Erstaufnahme ab?+
Für eine erste Einordnung genügen Firmen-/Kanzleidaten, Ansprechpartner, Verfahrensphase, grobe Arbeitnehmerzahl, gewünschter Start und die benötigten Leistungsbereiche. Sensible Unterlagen werden zu diesem Zeitpunkt nicht benötigt.
Unterstützung anfragen
Kurze Eckdaten. Klare Rückmeldung.
Beschreiben Sie den aktuellen Engpass und den gewünschten Einsatzrahmen. Für die erste Prüfung benötigen wir keine sensiblen Arbeitnehmer-, Lohn-, Gesundheits- oder Bankdaten.
✓Geschäftliche Erstaufnahme für Kanzleien und Insolvenzverwalter
✓Scope und Datenwege werden vor Mandatsdaten geklärt
✓Keine Datei-Uploads im öffentlichen Formular
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Rechtliches
Impressum
SV Insolvenzmanagement UG (haftungsbeschränkt) i. G.
Badstraße 27
01465 Dresden OT Langebrück
Deutschland
Vertreten durch den Geschäftsführer: Felix Völkel
E-Mail: info@sv-insolvenzmanagement.de
Registerangaben
Sofern die Gesellschaft bereits im Handelsregister eingetragen ist, müssen Registergericht und Registernummer vor Veröffentlichung ergänzt beziehungsweise aktualisiert werden.
Haftung für Inhalte
Die Inhalte dieser Website wurden mit Sorgfalt erstellt. Sie ersetzen keine individuelle Rechts-, Steuer- oder sonstige Fachberatung.
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Rechtliches
Datenschutzhinweise
Verantwortlicher: SV Insolvenzmanagement UG (haftungsbeschränkt) i. G., Badstraße 27, 01465 Dresden OT Langebrück, E-Mail: info@sv-insolvenzmanagement.de.
Kontaktformular
Die über das Formular übermittelten Angaben werden ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer geschäftlichen Anfrage verarbeitet. Rechtsgrundlage kann – abhängig vom Anlass – Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO für vorvertragliche Maßnahmen oder Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO für die Bearbeitung sonstiger geschäftlicher Anfragen sein. Sensible Arbeitnehmer- oder Mandatsunterlagen sollen nicht über das öffentliche Formular übermittelt werden.
Server-Logdaten
Beim Aufruf der Website können technisch erforderliche Zugriffsdaten durch den Hostinganbieter verarbeitet werden. Die konkreten Angaben zu Hostinganbieter, Logdaten und Speicherdauer müssen vor Go-live an die tatsächliche Hostingkonfiguration angepasst werden.
Cookies und Tracking
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